El intendente Nicolás Ducoté encabezó una reunión en
el Centro Cultural Federal con representantes de la Asociación de Trabajadores
del Estado de Pilar (ATE).
El objetivo del encuentro fue presentar los
lineamientos del concurso que se lanzará para transparentar el proceso de pase
a planta permanente de profesionales que cumplan tareas en el municipio.
En dicha reunión estuvieron presentes, además, el
Director de Empleos, Andrés Genna Grau; y, en representación de ATE, Carmen
Pierce y Luis Lambrecht.
Al respecto, le jefe comunal expresó: “Es la primera
vez en la historia de Pilar que se abrirá un concurso para efectivizar a
profesionales del municipio. A partir de este año, nadie pasará a planta
permanente sin concursar. Estamos rompiendo con la práctica de premiar a dedo.
En esta gestión, la carrera municipal es transparente y está basada
exclusivamente en méritos propios”.
Por su parte, Genna Grau, agregó: “Nos reunimos con
empleados profesionales del municipio gracias a la convocatoria de ATE para
contarles que el 1 de febrero se abrirá un concurso para 30 cargos de
profesionales no incluidos en la carrera médica para pasar a planta permanente
y ser recategorizado”.
En tanto, Lambrecht explicó: "Como parte de las
obligaciones que se establecieron en el Convenio Colectivo de Trabajo, se
diseñó un nuevo escalafón que permite nuevos agrupamientos como el de
profesionales. Es un gran logro que ellos puedan ingresar por concurso a planta
permanente y se recategoricen a través de este proceso".
El proceso comenzó el año pasado, cuando se firmó el
primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) junto a los gremios que nuclean a
los trabajadores comunales. A través de este acuerdo, se garantizó el
reconocimiento de los derechos de los empleados municipales y se puso en funcionamiento el Primer Escalafón
Municipal, el cual establece que los cargos se cubrirán por medio de concursos.
