El Municipio de Almirante Brown presentó al Sindicato de Trabajadores Municipales
el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo, el cual busca regular las
relaciones laborales del empleado municipal en el ámbito de la administración
comunal.
Se trata de dar cumplimiento al último punto del acta firmado entre el
intendente Mariano Cascallares y el secretario general del Gremio, Ricardo
Sandoval en diciembre de 2016, que ya fue cumplido casi en su totalidad
(faltando sólo el Convenio Colectivo) cumpliendo los plazos acordados entre las
partes.
Entre los puntos destacables del Convenio presentado por el Ejecutivo
figuran: se ratifica el histórico 4% de antigüedad ya establecido en el Acta
Acuerdo de diciembre pasado; se establece la modalidad para los concursos de
cargos jerárquicos tres modelos: abierto, interno y general, beneficiando la
participación de todos los empleados.
Además, se instituye el régimen de ascenso a la máxima categoría dentro
del grupo ocupacional, para las jubilaciones, como así también se establece
formalmente el adicional por 25 años de servicio, que otorgará la medalla y un
sueldo bruto del trabajador municipal.
En materia de bonificaciones para el empleado municipal se destacan el
aumento en un 200% para el empleado municipal que sea veterano de guerra, un
15% del administrativo IV por Hijo con Discapacidad.
El proyecto incorpora en materia de licencias por razones derivadas
de casos de violencia de género. Incorpora la licencia en concepto de
incompatibilidad horaria por estudio o práctica profesionalizantes y por
siniestros accidentales o catástrofes acreditadas por defensa civil.
