Luego
de varias reuniones de trabajo, se logró el acuerdo paritario Marzo 2017-Marzo
2018 entre el Municipio de Almirante Brown y el Sindicato Municipal.
En ese marco se acordó restituir un beneficio
histórico que es el 4 % de antigüedad, la recategorización de agentes
municipales; y la recomposición salarial de un 4% de la paritaria 2016 pagarse
en forma desdoblada 2% en enero y 2% en febrero en forma acumulativa.
Se definió un aumento salarial del 18 por
ciento de Marzo a Marzo (pagaderos en cuatro tramos de 4,5% cada trimestre) con
la implementación de una cláusula gatillo de recomposición automática en caso
de que el índice inflacionario emitido por el INDEC a marzo de 2018 supere el
18% de aumento salarial acordado.
Otro punto de acuerdo fue el ascenso a la
máxima categoría para el beneficio jubilatorio de todo aquel agente municipal
que tenga 57 años de edad y acredite por lo menos 32 años de aportes certificados.
El Sindicato y la gestión de Mariano
Cascallares acordaron mantener un diálogo permanente y calificaron al acuerdo
paritario cerrado como una contribución a la paz social a partir de una fuerte
valoración del recurso humano del Municipio.
